İşsizlikle ücretler arasındaki ilişki

Ücretler ile işsizlik arasındaki ilişki
Üretim kaynaklarının tam kullanıldığı denge durumuna tam istihdam denge düzeyi denmektedir. Bu denge durumunda ekonomide doğal bir işsizlik vardır. Doğal işsizlik, yeni mezun olup iş arayanları, daha iyi bir iş bulmak için işten ayrılanları ve buna benzer geçici işsizlik durumlarını kapsar.

Ekonomide durgunluğun olduğu dönemlerde talep yetersizliği nedeniyle üretimde daralma söz konusu olup, iş yeri kapanmaları, işçi çıkarımları gibi durumlar meydana gelir. Bu zamanlarda işgücü arzının fazla olması, işgücü talebinin düşük olması nedeniyle ücretlerde düşüş meydana gelir. Yani işsizlikle ücretler arasında ters yönlü bir ilişki vardır.

Ekonominin çok canlı olduğu dönemlerde toplam talebinin çok fazla olması nedeniyle üretim haddinden fazla genişler. Bu genişleme daha fazla işçi istihdam etmekle mümkündür. İş verenler daha fazla işçiyi çalıştırabilmek için birbirleriyle rekabet etmek zorunda kalırlar dolayısıyla bu durum ücretlerin artmasıyla sonuçlanır. İşverenler var olan işçiyi daha fazla ücret ile daha fazla çalıştırmak isterler ki bu da ücret artışlarına neden olur. Ücret artışlarının diğer bir nedeni ise piyasadaki aşırı mal talebinin fiyatları yükseltmesi sonucu oluşan yüksek enflasyon nedeniyle işçilerin ücretlerine zam istemeleridir.

Kısaca işsizlik arttığında ücretlerde düşüş, İşsizlik azaldığında ücretlerde artış meydana gelmektedir.

Devlet bir gün geniş ve boş bir araziye geceleri göz kulak olacak,
500 TL maaşla, bir bekçi işe almaya karar verir.

Bir süre sonra düşünülür ;
''Peki talimatlar olmadan bekçi işini nasıl yapacak''
Bir planlama birimi kurulur ve planlamayı yapmak üzere,
750'şer TL maaşla, iki kişi işe alınır.

Bir süre sonra ''İşleri yapıp yapmadıklarını nasıl kontrol edeceğiz''
diye düşünülerek, 1.000'er TL maaşla, iki denetmen işe alınır,
biri denetim yapar diğeri raporları yazar .

Bir süre sonra
'' Bunların maaşları hesaplanıp nasıl ödenecek '' diye tartışılır ve 1.500'er TL maaşla, bir malimüsavir, bir katip, bir de istatikçi işe alınır.

Bir süre sonra ;
''Peki bunlardan kim sorumlu olacak.'' Diye düşünülür ve 5.000 TL
maaşlı bir müdür ve 3.000'er TL maaşla iki de müdür yardımcısı işe
alınır.

Bir süre sonra, ülkede ekonomik kriz çıkar ve bütçedeki
masrafları kısmak için bekçi işten çıkartılır...

komik ama Türkiyenin acı gerçeklerinin bir kısa anlatımı.. :boese157:

@Ercan Bayram

Harika bir hikaye ve bu hikayenin ardından sorulması gereken bir soru: Kişi, yaşama hakkına sahip olmak için yaşamayı hak etmek zorunda mıdır?

Ne ekersen onu biçersin ve Ülkem ne ekerse onu biçiyor. Biz kendimizi seviyorsak ve geleceğimizden kuşkuluysak mutlaka birşeyler yapmalıyız en başta adam akıllı siyasetçiler yetiştirmeliyiz ki bu kısır döngü son bulsun artık !

Bende bi fıkra anlatıyım konu ile ilgili

Evel zaman içinde Alman, İngiliz ve bizim başbakan konuşuyorlarmış.

Alman demiş ki: Benim ülkemde bir ailenin geçinmesi için 2500 Mark gerekiyor.
Ben 3000 Mark veriyorum, geri kalanı nerde kullanırlar beni ilgilendirmez.

İngiliz demiş ki :Benim ülkemde bir ailenin geçinmesi için 3000 Paund gerekiyor.
Ben 4000 Paund veriyorum, geri kalanı nerde kullanırlar beni ilgilendirmez.

Bizim Başbakan : Benim ülkemde bir ailenin geçinmesi için 1 Milyar gerekiyor.
Ben 500 Milyon veriyorum, geri kalanı nerden buluyorlar bende anlamadım.

İşsizlik Türkiye'de iş veren tarafından her zaman fırsat olarak bilinmiş ve bilinmektedir.Buna bağlı olarak da tabi ki ücretleri geri çekmekteler.
Çalışanda ne yapabilir bir şekilde ayakta kalmak için çalışmaya devam etmek zorunda..

Başka bir konuda fabrika ve diğer yerler de otomasyonun kullanılmazsı.(Makine Gücü)
Fabrika normalde 150 kişi çalışması gerekirken otomasyonla bu 30 kişiye kadar düşüyor ve 120 kişide işsiz.120 aslında 1000 kişi'nin maddi olarak sıkıntıya düştüğü anlamına gelir.İş istihdamı ne kadar fazla olursa olsun insan gücüne ihtiyaç duyulan fabrikaların faaliyet de olması gerekir diye düşünüyorum.

Sağlıklı ve Huzurlu bir yaşam diliyorum.İyi Forumlar.

ülkemizin en büyük sorunu nüfusun aşırı fazla olması..

ve kötü olan daha da çoğalıyoruz :\