Beş Maymun

Öğrenilmiş çaresizlik / psikoloji.

Bu kavrama organizasyonlarda çokça rastlanır.

Beş Maymun Örneği

Kafese beş maymun koyarlar. Ortaya da bir merdiven ve tepesine de iple
muzları asarlar. Her bir maymun merdivenleri çıkarak muzlara ulaşmak
istediğinde, dışarıdan üzerine soğuk su sıkarlar. Sadece merdivenleri çıkmaya
çalışan maymun değil, diğerleri de bu soğuk sudan nasibini alır.

Bütün maymunlar bu denemeler sonunda sırılsıklam ıslanırlar. Bir süre sonra
muzlara hareketlenen maymun diğerleri tarafindan engellenmeye başlanır.

Daha sonra, maymunlardan biri dışari alınıp, yerine yeni bir maymun (adı: “A”
olsun) konulur. A’nın ilk yaptığı iş muzlara ulaşmak için merdivene tırmanmak
olur; fakat diğer dört maymun buna izin vermez ve yeni maymunu döverler…

Daha da sonra ıslanmış maymunlardan biri daha yeni bir maymunla (”B”)
değiştirilir… ve B merdivene ilk yaptigi atakta dayak yer. Bu ikinci yeni
maymunu (B) en şiddetli ve istekli döven ilk yeni maymundur (A).

Islak maymunlardan üçüncüsü de değiştirilir. En yeni gelen maymun (C) da ilk
atağında cezalandırılır. Diğer dört maymundan yeni gelen ikisinin (A ve B) en
yeni gelen maymunu (C) niye dövdükleri konusunda hiç bir fikirleri yoktur.

Son olarak en baştaki ıslanan maymunların dördüncüsü ve beşincisi de
yenileriyle (D ve E) değiştirilir.

Tepelerinde bir salkım muz asılı olduğu halde artık hiç biri merdivene
yaklaşmamaktadır. Neden mi?

Çünkü burada işler böyle gelmiş ve böyle gitmelidir…

Bu mesaj size bir takım şeyleri hatırlatıyor mu?


İşte bu nokta organizasyonel şartlanmanın başladığı yerdir…


Not : Muz ve maymun karekterlerinin isimlendirilmesini sizler yapabilirsiniz...

Çok güzel bi hikaye.

Eğer o maymunlar ;sonradan gelen maymunu ıslanmasın diye dövüyorlarsa ,ben biraz bu maymunlara imrendim.Benim hiç ,ben işkence görmiyim diye bana dayak atan arkadaşım olmadı.

Ama bahsedilen maymunların elde edemediği birşeyi başkasınında elde etmesine izin vermemeleriyle ilgiliyse , bu tip şeyleri gerçekten fazlasıyla görüyorum.
Çıkar ilişkileri,kaba tabirle ayak kaydırma,kuyu kazma kötü şeyler gerçekten .............................................

Yeni gelen maymun merdivene yaptığı atak için yediği dayağın sebebi; diğer maymunlarında soğuk sudan ıslanmalarıdır.. yoksa maymunun soğuk sudan zarar görmesini engelemek için değil.. çünkü daha önce yaşadıkları olay onlara soğuk sudan zarar gördüklerini öğretti.. artık çaresizce oturmak zorundalar..

Okuyup, yorumunu paylaştığın için teşekkür ederim

@Derya AKYILDIZ

Bu neden hiç aklıma gelmemişti.Çok anlamlı.İlk okuduğumda kendi bildiğim öğrenilmiş çaresizlik kavramının farklı anlamları da olduğunu sanmıştım.Demek ki yanılmışım Farklı açılardan bakamıyorum galiba artık.....................!!!

Teşekkürler

çok güzel bi deneymiş.ögretici sonuçları var .teşekkürler Derya Abi...

derya abi hep senden cıkıyor boyle guzel hıkayeler(baskalkarının hakkını yemeyelım genelde olsun) tekrar cok tesekkurler okudukca cok hosuma gıdıyor ve ders alıyorum emın olun oyle koyup gecmıyorum

aramızda en çok yaşam tecrübesi olan abilerimizden biri sonuçta DERYA abiiz yine teşekkürler abicim yine güzel bir konu